④失業手当金

失業手当金とは、離職してから再就職するまでの期間にお金がもらえる制度です

つまりFIREしたい方や転職を考えている方はこの手当をもらえます

金額やもらえる期間は条件によって様々ですが前職の給料の45〜80％の金額を90〜330日間もらえます

クビになった場合はもらえる期間が長く、自分で退職した場合はもらえる期間は短いです

クビはかわいそうだから長めに、自分で退職したなら多少自己責任だよねって事で短くなっています

もらえる金額は、例えば年収600万・勤続10年の32歳がクビになった場合は
月22万　を　７ヶ月間　もらえ

自己都合の場合は
月22万　を　4ヶ月間　もらえます

しかしここで最も注意しなければいけない事があります

それは扶養です
実は私もこれでとんでもなくややこしいことになりました

社会保険上の扶養は、失業保険も収入扱いとされてしまうため、注意が必要です。
※税法上の扶養は大丈夫です

というのも知らない間に扶養の不正受給となってしまう恐れがあるからです

扶養の年収の計算方法は年間の受給額ではなく、日額で計算されます。

つまり失業保険を年60万円しかもらっていなくても、受給時の日額が3,612円以上だと年収130万円以上とみなされ、扶養の不正受給となります

私はこれでとても面倒くさい事になりました（面倒くさい思いをしたのは夫なんですけどね笑）

というのも私は退職後すぐに夫の扶養に入りましたが、その3ヶ月後くらいにやっぱりいい職があれば再就職しようと思い、ハローワークに行き就職活動と共に失業保険の受給を始めようと思いました

しかし失業保険の日額を計算したところ日額3,612円を超えていたのです

そのために入ったばっかりの扶養を外す手続きを夫にしてもらいました（夫はかなり面倒くさがっていました、ごめんて笑）

という事でスムーズな流れとしては
退職→失業保険受給→扶養に加入
この流れがスムーズです

ただし失業保険は実際の受給まで約1〜4ヶ月の期間が空くため、面倒な事をしてでもその期間に夫の扶養に入って節税したいと思う方は、私のように退職後すぐ扶養に入って失業保険受給時に外すのもアリです（めちゃ面倒くさいと思いますが笑）

まとめると
失業手当が日額3.611円以下なら扶養に入りながら失業保険がもらえ
日額3.612円以上なら受給の間は扶養には入れません

では次回「障害年金」について説明していきますが、ここからが私が1番伝えたい事で私はこのブログを収益化目的として綴っています

もしこのブログが皆さんのおかげで収益化できた暁には、優良な情報提供という形でお礼をさせていただきます

とういうスムーズな流れで広告させて下さい//笑

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次回も読んでくださる方大大大好きです//笑